女性も男性も働きやすい職場、自分をスキルアップできる職場を目指しています！

子育て応援・男女いきいき宣言企業登録

・未就学児を育てている職員に短時間勤務制を導入し、家庭との両立をしやすくしています。

・半日単位・時間単位の有給休暇制度を導入し、休みを取りやすくしています。

・年3日のリフレッシュ休暇制度を導入し、休みを取りやすくしています。

・育児・介護休業制度の周知を図っています。

・学校が行う職場体験や、子どもが参加する地域行事に積極的に協力しています。

・性別で区別せず、男女平等な昇進や配置を徹底しています。

医療費一割負担

当院で外来受診した職員が、領収書を申請した場合病院側が医療費の一割を負担します。

結婚・出産・合格祝い金

職員が結婚や出産された際には病院からお祝い金が支給されます。
　また、病院に有益な資格を取得された際には合格祝い金が支給されます。

勤続表彰

年に一回、10年・20年・30年の勤続表彰が行われます。

イベント等

病院所属のソフトボール、フットサルチームがあります。